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Módulo 4 - Plano de capacitação e desenvolvimento
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O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Descrição
Capacitação voltada ao planejamento e à implementação de ações de desenvolvimento de pessoas em micro e pequenas empresas. A solução aborda a identificação de necessidades de capacitação, mapeamento de competências técnicas e comportamentais, definição de prioridades de desenvolvimento, alinhamento das ações aos objetivos do negócio, criação de trilhas de aprendizagem, desenvolvimento na rotina de trabalho, compartilhamento de conhecimento entre colaboradores e fortalecimento da cultura de aprendizado. A proposta busca apoiar empresários e gestores na formação de equipes mais preparadas, autônomas e alinhadas às necessidades da empresa.
Capacitação voltada ao planejamento e à implementação de ações de desenvolvimento de pessoas em micro e pequenas empresas. A solução aborda a identificação de necessidades de capacitação, mapeamento de competências técnicas e comportamentais, definição de prioridades de desenvolvimento, alinhamento das ações aos objetivos do negócio, criação de trilhas de aprendizagem, desenvolvimento na rotina de trabalho, compartilhamento de conhecimento entre colaboradores e fortalecimento da cultura de aprendizado. A proposta busca apoiar empresários e gestores na formação de equipes mais preparadas, autônomas e alinhadas às necessidades da empresa.
Apoiar empresários e gestores de MPEs na identificação das necessidades de desenvolvimento da equipe e na estruturação de ações de capacitação alinhadas aos desafios da operação e aos objetivos do negócio, fortalecendo competências que contribuam para melhores resultados, maior autonomia e redução de falhas operacionais.
Identificação das necessidades de desenvolvimento;
Competências técnicas e comportamentais;
Definição de prioridades de desenvolvimento;
Alinhamento do desenvolvimento aos objetivos do negócio;
Criação de trilhas simples de desenvolvimento;
Desenvolvimento da equipe na rotina de trabalho;
Competências que impactam os resultados do negócio;
Aproveitamento do conhecimento da própria equipe;
Multiplicadores internos e compartilhamento de conhecimento;
Construção de uma cultura de aprendizado;
Checklist de desenvolvimento da equipe.
Vamos lá?
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